Brian asked:


Q. Moja firma publikuje miesięczny biuletyn pracownika. Mój szef zwrócił się do mnie napisać zabawny quiz. Nie jestem dokładnie w stand-up comic. Pomoc!

A. Ach, zabawny quiz. Lucky you! Nie często zdarza się, że spółka nie ma jeszcze oficjalnych poczucie humoru, że są one skłonne do wyświetlania dla wszystkich do odczytu. To będzie wielki przypisania dla Ciebie!

A funny quiz jest zwykle takie, w którym pytania i odpowiedzi nie ma realnych celów innych niż do quizu w stosunku do śmiechu. Chociaż prawie wszystko idzie, istnieją pewne tematy tabu. Off strony będę powiedzieć, że wszystko, co pokes fun na konkretne osoby lub grupy osób, jak również wszystko to antysemickich, rasowych, seksualnych, politycznych, religijnych lub powinny być niedostępnych. Należy pamiętać, co jedna osoba uważa, że jest zabawny może obrazić kogoś innego. Nawet pozornie nieszkodliwej tematy takie jak "hillbilly" lub "Redneck" żartów nie może być zabawna którzy ktoś mieszka w górach lub głęboko Południowej (jak zrobić).

Można myśleć o jak zabawny quiz serii w jednej linijce z wielokrotnego wyboru punch lines. Ponieważ są na piśmie spółki publikacji masz wbudowane "powinowactwo grupy" nie jest związany być pewne wspólne tematy, które są powiązane i mogą być dokonywane w coś funny.

Na przykład, jeśli pracujesz na rozwój oprogramowania firmy następnie można mieć wątpliwości, że pyta:

Co już: CEO's tydzień lub programisty tydzień?

Jeśli nie śmiać wtedy nigdy nie miał programista powiedzieć, że projekt będzie gotowy w tygodniu.

Musisz chodzić grzywny linii nawet przy użyciu przedmiotów, takich jak ten w swojej zabawny quiz. Powiedz, że Twoja firma właśnie opublikował 4-ty kwartał strat z powodu nowego oprogramowania produktu utraty jego datę rozpoczęcia przez "programisty tydzień". To nie rakiety podjąć w celu ustalenia, naukowiec, który chcesz zaznaczyć off wiele osób, jeśli dodać, że na swoje pytanie zabawny quiz.

Staraj się unikać wornout żartów lub cliches. A funny quiz powinno być zabawne, nie lame. Na przykład, wciąż na oprogramowanie myślenia, pytanie jak …

Pyt.: Jak wielu programistów nie trzeba czekać na zmiany żarówka? A. Nie. Nie zrobić sprzętu.

… jest starsze niż tajemnicą, że mięso w pojemniku Tupperware w tylnej części lunchroom lodówce. Nikt nie będzie się śmiać z tego. Nr laughing = nie jest zabawny quiz!

Najlepszym rozwiązaniem jest, aby bacznie przyglądać się obecnie na pełen humoru, bezpieczne rzeczy do zabawy w poke a następnie napisać zabawny quiz. Moja rada jest, aby rozpocząć już teraz i nie czekać, aż jedna godzina przed terminem. The only thing that's funny mniej niż lame zabawny quiz nie jest zabawny quiz na wszystkich!

Brian asked:


Q. My company publishes a monthly employee newsletter. My boss asked me to write a funny quiz. I’m not exactly a stand-up comic. Help!

A. Ah, the funny quiz. Lucky you! It’s not often that a company has an official sense of humor that they are willing to display for all to read. This is going to be a great assignment for you!

A funny quiz is typically one where the questions and answers have no real purpose other than to make the quiz taker laugh. Although almost anything goes, there are some taboo subjects. Off hand I’d say that anything that pokes fun at a specific person, or groups of people, as well as anything that’s anti-semitic, racial, sexual, political, or religious should be off limits. Remember, what one person thinks is funny can offend someone else. Even seemingly innocuous subjects like “hillbilly” or “redneck” jokes might not be funny to someone who lives in the mountains or the deep South (like I do).

You can think of a funny quiz as a series of one-liners with multiple-choice punch lines. Because you are writing for a company publication you have a built-in “affinity group” as there is bound to be some common subjects that are company related and could be made into something funny.

For example, if you work for a software development company then you might have a question that asks:

What’s longer: A CEO’s week or a programmer’s week?

If you’re not laughing then you have never had a programmer tell you that the project will be ready in a week.

You need to walk a fine line even when using subjects like this in your funny quiz. Say that your company just posted a 4th quarter loss because a new software product missed its launch date by a “programmer’s week”. It doesn’t take a rocket scientist to determine that you are about to tick off a lot of people if you add that question to your funny quiz.

Try to avoid wornout jokes or cliches. A funny quiz should be funny, not lame. For example, still on the software train of thought, a question like…

Q. How many programmers does it take to change a lightbulb? A. None. They don’t do hardware.

…is older than the mystery meat in that Tupperware container in the back of the lunchroom refrigerator. No one is going to laugh at that one. No laughing = not a funny quiz!

The best thing to do is to keep an eye out for humorous, safe things to poke fun at and then write a funny quiz question. My advice is to start right now and don’t wait until one hour before deadline. The only thing that’s less funny than a lame funny quiz is no funny quiz at all!

Richard G M Taylor asked:


Treating male sexual impotency together as a couple can be an effective way to deal with this delicate issue. Male sexual impotency can involve a number of factors and more often than not the root cause is found to be of a physiological or psychological nature. Seeking treatment for sexual impotency as a couple involves a number of issues such as what type of couple would this type of treatment be most suited to and what type of couple is likely to achieve positive results from this approach. This article will give some ideas of the type of couple most suitable for treating male sexual impotency as a couple.

First of all the couple need to be able to communicate and not be embarrassed to openly discuss the most intimate sexual issues within their relationship. They need to be forthcoming about their feelings, desires and problems with these issues. They must be able to view the male sexual impotency as a joint problem without apportioning blame to one partner or the other. Treating male sexual impotency together as a couple can only be successful if the couple are committed to working through the course of treatment together.

Secondly, the couple must possess a good sense of humour. Whilst the problem of male sexual impotency is a serious issue within the relationship, it is important not to be stressed out by it. Humour often helps to deal with the treatment and keep matters in a proper perspective.

Thirdly, the couple need to deal with and openly discuss their sexual history not just in their own relationship but maybe also in previous relationships. This can often lead to identifying a ‘crack’ in their relationship which can lead to proactive measures within the treatment program to repair the crack. Male sexual impotency is a delicate issue for discussion within this context and will require a high level of commitment from both sides to achieve a positive result.

Finally, the couple need to appreciate that there is unlikely to be an immediate short term solution particularly if the problem is of a psychological nature. They must be realistic about the outcome of a course of treatment for male sexual impotency and accept that it may take some time for the full extent of the treatment to take effect.